产业学院实行理事会领导下的院长负责制，由学校、合作企业共同参与，形成多主体协同、稳定有序的管理架构。

1. 产业学院理事会

职责：全面统筹产业学院的战略发展方向，审议产业学院年度工作计划与预算决算；对学院重大建设项目、合作办学模式创新等重点工作进行决策；监督学院各项工作的执行进度与质量，协调学校与企业间的资源分配与合作关系，保障产业学院高效、规范运作。

2. 联合专业建设委员会

职责：深入调研产业发展趋势和人才需求动态，制定符合市场需求和行业标准的专业培养方案；优化课程体系结构，合理安排理论与实践课程比例；创新人才培养模式，如推动产学研一体化教学模式。同时，整合企业先进技术案例、行业标准规范等课程资源，开发针对性强、实用性高的教材资源，引入企业实际项目资源，使教学内容紧密贴合产业实际，培养适应产业发展的高素质专业人才。

3. 产业人才服务中心

职责：为在校学生和企业实习生提供全方位的职业发展服务。建立学生与企业的沟通桥梁，定期举办企业宣讲会、招聘会等活动，帮助学生了解企业用人需求和岗位要求，为学生提供实习、就业推荐机会。收集企业对人才的反馈意见，及时反馈给学校教学部门，以便调整人才培养方案。同时，为实习生提供工作指导、权益保障等服务，促进实习生快速适应企业工作环境，提升学生和实习生的就业竞争力和职业发展能力。

4. 师资人才培训与认证中心

职责：针对专业教师，组织开展企业实践培训，使其深入了解行业最新技术和生产流程，提升实践教学能力；开展教育教学理论与方法培训，促进教学理念更新和教学方法创新。对于企业教师，进行教育教学技能培训，使其掌握有效的教学技巧和课堂管理方法。建立师资认证体系，对符合标准的专业教师和企业教师进行资质认证，打造一支既有扎实专业知识又具备良好教学能力的双师型师资队伍，保障教学质量和人才培养水平。

5. 校企联合研发中心

职责：整合学校科研资源与企业技术、资金、市场等资源，共同开展前沿科学研究和关键技术创新项目。针对企业在生产经营中遇到的技术难题进行科技攻关，为企业提供技术解决方案，提升企业核心竞争力。同时，将科研成果转化为教学资源，融入人才培养过程，指导学生参与科研项目和创业实践，培养学生的创新精神和实践能力，实现科研、教学、产业应用的有机结合与良性互动。